1.遵从宪法和公法，人品礼貌，具备杰出的政事、营业本质，具有遭罪耐劳的精神和杰出的职业德行;

　　1、报名职员需带领自己身份证、结业证原件和复印件、就业赋闲注册证原件及复印件、3张1寸注册照到县园林局办公室(信陵镇朝阳途48号4楼)举行现场报名，并如实填写《报名外》一式两份。合联人：吴艳青，合联电线、报名职员提交的合联质料必需确实、正确、无缺，凡华而不实者，曾经查实，破除应聘资历。

　　(一)报名截止后，由县园林局办公室将报名材料送县人力资源和社会保证局，蚁合举行是否具备应聘公益性岗亭的资历初审。

　　本次聘请考核分为笔试、口试相团结的式样，由县园林局构制履行。不设开考比例局部，按现实报名资历审查及格人数开考。

　　7、效果查问：县园林局将正在笔试考核完结后三日内，正在县园林局办公大楼外公示栏予以发外效果，同时，县园林局将电话、短信告之报考职员。

　　1、口试对象：报名流数最低3人，则可举行笔试。遵循笔试效果从高分到低分的规律，取前六名进入口试，园林英才若考核人数亏空6人，则一齐笔试职员均进入口试。园林英才

　　2、口试实质：口试合键测察口试职员合适岗亭恳求的营业才略、思辞令略、说话外达才略、敬业精神和性情太平性等归纳本质。总分为100分，占总效果的50%。

　　3、口试时辰：2019年10月18日(礼拜五)，详细时辰由县园林局办公室电线、口试地方：县园林局四楼集会室。

　　5、效果查问：县园林局将正在考核完结后三日内，正在县园林局办公大楼外公示栏予以发外口试效果，同时，县园林局将电话、短信告之报考职员。

　　(一)按照考核归纳效果将前2名列入拟聘职员，县园林局召开局长办公会，整体研究考虑确定最终拟聘请职员名单，如经核实觉察不具备聘请条款的，不予聘请，空白岗亭按归纳效果依序递补。最终拟聘请职员名单将正在长江巴东网公示，采纳社会监视，公示期为5个就业日。

　　(二)正在公示期满与聘请职员签定公益性岗亭劳动合同，园林英才管束就业注册、社会保障参保等手续，并报县就业局登记，相合工资待遇按合联原则推广。

　　(三)签定公益性岗亭聘请合同，聘请年限为三年，三年期满后，不再续签聘请合同，聘请的公益性岗亭就业职员面向社会自谋职业。